为深入落实立德树人根本任务，持续推进辅导员队伍专业化、职业化建设，精准夯实2026级新生教育管理服务工作根基，近日，经济管理学院成功举办2026年辅导员成长沙龙启动仪式暨新生辅导员岗前业务赋能培训，为新任辅导员履职赋能、蓄力启航。
据悉，辅导员成长沙龙是学院深耕多年的学工特色品牌项目，自2020年创办以来，始终秉持“学习、分享、融合、创新”的核心理念，常态化搭建学工队伍交流研讨、经验互通、能力提升的优质平台，有效助力辅导员补齐能力短板、拓宽育人思路、凝聚工作合力。本次活动正式启动2026年度辅导员成长沙龙系列工作，同步复盘总结往期沙龙建设成效，明确本年度学工队伍培养重点与活动方向。
（会议现场）
培训环节聚焦新生带班核心场景、重点难点问题，开展实战化经验分享。辅导员吴俊峣结合自身两届辅导员技能大赛参赛与履职经验，系统拆解笔试备考、学生信息排查、典型案例剖析、谈心谈话技巧、专题案例研讨等核心工作环节。她着重强调，辅导员日常工作需注重政策知识积累、典型案例分类留存，及时总结工作得失，打磨突发事件处置、师生沟通引导等实战能力，为在场辅导员提供了可借鉴、可落地的工作方法。
辅导员邹玺围绕新生入学“黄金适应期”，立足辅导员履职核心场景，从“对接工作、服务学生、协作同事”三重工作维度分享实操经验。她提出，新生带班工作要抓细抓实、统筹推进，一方面建立标准化工作流程，规范日常事务管理；另一方面深耕育人一线，扎实开展新生入学教育、常态化家校联动、班委队伍培育等重点工作，常态化下沉寝室、课堂、晚自习一线，精准掌握学生动态。同时，要依托学工团队协作力量处置各类风险隐患，严守校园安全底线，完善五大工作台账，构建全方位、闭环式班级育人体系。
学院党委副书记郑容结合一线学工履职经验作专项业务指导。她以“知己知彼、精准育人”为核心，引导新任辅导员深耕规章制度、吃透工作标准，精准把握新时代大学生群体特征与成长需求，打造个性化、特色化带班风格。同时，她从思想认知、工作态度、业务能力三个维度明确辅导员上岗履职核心要求，强调育人工作必须坚守责任心、诚心、爱心、细心、耐心、信心、恒心“七心准则”。针对新生适应性教育、特殊学生精准帮扶、班委选拔培养、校园反诈宣传、军训应急处置等高频重点工作场景，逐一梳理工作流程、讲解处置要点、规避常见工作误区，提醒辅导员遇事多请示、多沟通、多复盘，规范高效开展各项工作。
（学院党委副书记郑容发言）
在互动交流环节，参训新生辅导员结合岗前思考与工作困惑，围绕师生相处中亲和度与威严感的平衡、新生入学身份转变引导、日常请假规范管理等现实难点问题积极提问。参会领导与资深辅导员现场逐一答疑解惑、支招解惑，针对性给出解决方案，有效化解大家的履职困惑，现场学习氛围浓厚。
（互动交流）
学院党委书记宋扬作总结讲话。他指出，迎新入学及新生初期教育管理工作是展现辅导员职业素养、彰显学院育人风貌的重要窗口，事关学生成长开局与校园安全稳定全局。他强调，全体辅导员要绷紧安全之弦，全面细致开展新生摸排工作，重点关注特殊学生群体，筑牢校园安全稳定防线；要秉持育人初心，保持耐心、细心与洞察力，用心用情做好新生适应引导工作。学院学工团队将全程做好后盾支撑，全力保障各项育人工作落地见效，切实把培训成果转化为履职实效。
（学院党委书记宋扬总结讲话）
本次岗前培训立足实战、贴合需求、干货满满，兼具理论高度与实践深度，系统梳理了新生教育管理工作的重点、难点、关键点，进一步夯实了新生辅导员的履职基础，明晰了工作思路与方向。下一步，经济管理学院将持续依托辅导员成长沙龙特色平台，常态化开展学工队伍能力提升系列活动，持续锤炼辅导员专业素养与履职能力，不断夯实思政育人根基，全面提升学院学生思想政治教育工作质量与实效。
录入：刘子怡
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